कोविड-19 ने जीवन के सभी क्षेत्रों को प्रभावित किया, चाहे वह शिक्षा हो, सामाजिक जीवन हो या कार्य जीवन। जब तालाबंदी की घोषणा की गई, तो उपभोक्ता मांग बुरी तरह प्रभावित हुई। नतीजतन, कई छोटे व्यवसायों को इसका खामियाजा भुगतना पड़ा और या तो बंद कर दिया गया या कर्मचारियों को काम से निकाल दिया गया।
सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) की रिपोर्ट के अनुसार अप्रैल 2021 में, 7.35 मिलियन भारतीयों ने अपनी नौकरी खो दी। अनुभवी पेशेवरों की तुलना में नए स्नातकों को अधिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा था।
लेकिन अब जब कोविड के मामले कम हो गए हैं और अर्थव्यवस्था में सुधार हो रहा है, कंपनियों, खासकर टेक कंपनियों में नौकरी के नए पद खुल रहे हैं। अमेज़ॅन एक ऐसी कंपनी है जो भारत में अपने पहले करियर के दिन में 8,000 से अधिक रिक्तियों को भरने के लिए बड़े पैमाने पर लोगों की भर्ती करने जा रही है।
अमेज़ॅन भारत में पहला करियर दिवस आयोजित करेगा
दुनिया की सबसे बड़ी ई-रिटेलर अमेज़ॅन, 16 सितंबर 2021 को सुबह 10:00 बजे अपने करियर दिवस का आयोजन कर रही है। यह आयोजन कंपनी के नेतृत्व और कर्मचारियों को एक साथ लाएगा। लोगों को कंपनी के बारे में पता चलेगा, और यह एक रोमांचक कार्यस्थल बनाता है।
अनुभवी भर्तीकर्ता नौकरी चाहने वालों के साथ मुफ्त, एक-एक कोचिंग सत्र आयोजित करेंगे, उन्हें मार्गदर्शन करेंगे कि नौकरी खोज प्रक्रिया को कैसे अपनाया जाए, रिज्यूमे-बिल्डिंग कौशल में सुधार किया जाए, आदि।
“यह इंटरएक्टिव अनुभव सभी नौकरी चाहने वालों के लिए है, चाहे आपके अनुभव का स्तर, पेशेवर क्षेत्र, या पृष्ठभूमि – चाहे आप अमेज़ॅन या अन्य जगहों पर काम करने में रुचि रखते हों,”
करियर दिवस के बारे में कंपनी के बयान ने कहा।
अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने घोषणा की कि वैश्विक स्तर पर कॉर्पोरेट और प्रौद्योगिकी भूमिकाओं के लिए 55,000 से अधिक पद खुले हैं। यह गूगल और लगभग पूरे फेसबुक में एक तिहाई से अधिक लोग हैं। खुदरा मांग और विज्ञापन में वृद्धि से निपटने के लिए कंपनी को अधिक जनशक्ति की आवश्यकता है।
अधिकांश उद्घाटन संयुक्त राज्य अमेरिका में हैं। भारत में, दिल्ली, मुंबई, बेंगलुरु, हैदराबाद, चेन्नई, कोलकाता, पुणे, नोएडा, जयपुर, आदि जैसे 35 शहरों में कॉर्पोरेट, प्रौद्योगिकी, ग्राहक सेवा और संचालन भूमिकाओं में 8,000 पद भरे जाएंगे।
अमेज़ॅन इंडिया के ग्लोबल सीनियर वाइस प्रेसिडेंट और कंट्री हेड अमित अग्रवाल ने कहा, “इस करियर डे, हम 21वीं सदी में भारत की क्षमता का दोहन करने के लिए अपनी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता और इस विरासत को सशक्त बनाने और सक्षम करने के लिए करियर के अवसरों को साझा करने के लिए तत्पर हैं।”
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टीसीएस महिलाओं के लिए सबसे बड़ा भर्ती अभियान शुरू करेगी
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने उन महिला पेशेवरों के लिए अपने सबसे बड़े भर्ती अभियान की घोषणा की है, जिनके पास कम से कम 2 साल का आईटी अनुभव है। कंपनी ने कहा, “प्रतिभा और क्षमता हमेशा बनी रहेगी, और रीबेगिन प्रतिभाशाली अनुभवी महिला पेशेवरों के लिए खुद को प्रेरित करने, नए सिरे से पेश करने और खुद को एक पहचान बनाने के लिए चुनौती देने का अवसर है।”
टीसीएस ने जून में 20,000 से अधिक लोगों को काम पर रखा था। कंपनी के अनुसार, वित्त वर्ष 2022 में भी हायरिंग की गति समान रहेगी।
दरअसल, ज्यादातर टेक कंपनियां हायरिंग की होड़ में हैं। पिछले साल जोमैटो, स्विगी और ओला जैसे स्टार्टअप ने बड़े पैमाने पर छंटनी की थी। अब, वे लोगों की भर्ती कर रहे हैं और उन्हें मांग-आपूर्ति के अंतर को भरने के लिए अच्छे वेतन की पेशकश कर रहे हैं।
अच्छी प्रतिभाओं की आपूर्ति मांग से काफी कम है, खासकर तकनीक के क्षेत्र में। यह लोगों के लिए आवश्यक कौशल होने पर अपनी पसंद की नौकरी पाने का सुनहरा समय है।
Sources: LiveMint, Business Standard, Fortune India
Image Sources: Google Images
Originally written in English by: Tina Garg
Translated in Hindi by: @DamaniPragya
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