वे दिन गए जब कंपनियां बीमा देने, बढ़ी हुई अदायगी, घर से काम करने के लाभ, और बहुत कुछ के दावों के साथ कर्मचारियों को लुभाने की कोशिश करती थीं।
वर्क फ्रॉम होम वैसे भी एक अनिवार्य चीज बन गई है जो अब लगभग सभी ऑफिस बिना परवाह किए दे रहे हैं। कोरोनावायरस महामारी ने वास्तव में इसके मामले के लिए काम किया और अब कर्मचारी इसे स्वचालित रूप से दिए गए के रूप में ले रहे हैं।
लेकिन आजकल, नियोक्ता और कंपनियां लोगों को उनके लिए काम करने के लिए शानदार और सही मायने में आकर्षक प्रोत्साहन जोड़ रही हैं। भारतीय फिनटेक स्टार्टअप, भारतपे, एक ऐसा है जो अपने मौजूदा हायरिंग होड़ के दौरान अपने पागल प्रोत्साहन के साथ लहरें बना रहा है।
भारतपे क्या कर रहा है?
भारतपे, व्यापारियों के लिए एक भारतीय भुगतान मंच और ऐसे में सोमवार को कुछ चीजों की घोषणा की है जो वे अपने पैकेज में तकनीकी विभाग में नए कर्मचारियों के लिए पेश कर रहे हैं।
भारतपे के सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी अशनीर ग्रोवर ने अपने लिंक्डइन पर पोस्ट करते हुए कहा कि “हम अपनी टेक टीम में 100 लोगों को काम पर रख रहे हैं। प्रस्ताव में शामिल होना बस सम्मोहक है। पूरी टेक टीम, बीएमडब्ल्यू सुपरबाइक, डब्ल्यूएफएच लाइफ के लिए इन-वोग गैजेट्स, मार्केट-लीडिंग सैलरी और लाइफ चेंजिंग इक्विटी के लिए आईसीसी टी20 वर्ल्ड कप के दौरान दुबई में क्रि (वर्क) कटियन।”
इस कदम के साथ कंपनी, कथित तौर पर टाइगर ग्लोबल के साथ नए फंडिंग के लिए बातचीत कर रही है, अपनी प्रौद्योगिकी टीम को तीन गुना कर देगी।
कंपनी अपने तकनीकी विभाग में दो पैकेज, बाइक पैकेज और एक गैजेट पैकेज की पेशकश कर रही है।
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बाइक पैकेज में 5 सुपरबाइक्स की पेशकश की गई है, जिन्हें नए रंगरूट इनमें से चुन सकते हैं:
- बीएमडब्ल्यू जी310आर,
- जावा पारेक,
- केटीएम ड्यूक 390,
- केटीएम आरसी 390 और
- रॉयल एनफील्ड हिमालयन
दूसरी ओर, गैजेट पैकेज में तकनीक शामिल है जैसे:
- ऐप्पल आईपैड प्रो (पेंसिल के साथ),
- बोस हेडफोन,
- हरमन कार्डन स्पीकर,
- सैमसंग गैलेक्सी वॉच,
- होम डेस्क और कुर्सी से काम करें, और
- फायरफॉक्स टाइफून 27.5 डी साइकिल।
रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी दुबई में अपने पूरे तकनीकी विभाग की मेजबानी करेगी, जहां सदस्यों को इस साल अक्टूबर से नवंबर तक होने वाले आईसीसी पुरुष टी20 विश्व कप को देखने का मौका मिलेगा।
रेफरल और ज्वाइनिंग पॉलिसी की एक अनूठी शैली में, वर्तमान कर्मचारी जो अन्य टीमों के सदस्यों और यहां तक कि भारतपे के पूर्व छात्रों के साथ तकनीकी प्रतिभा को संदर्भित करते हैं, वे भी बाइक और गैजेट पैकेज के लिए पात्र हैं।
इतना ही नहीं, बल्कि कंपनी ने उनके मूल्यांकन को निर्धारित समय से आठ महीने पहले करने पर जोर दिया है। वे स्पष्ट रूप से अपने तकनीकी विभाग को सीटीसी (कंपनी की लागत) और वृद्धिशील ईएसओपी के बीच 75% वेतन वृद्धि विभाजन की पेशकश करेंगे जो 1 जुलाई से प्रभावी होगा।
इन दिनों टेक नौकरियों की बारिश हो रही है, हाल ही में यह खबर सामने आई है कि इंफोसिस, टीसीएस, विप्रो और अधिक जैसी कंपनियां कुल मिलाकर कुल 100,000 लोगों की भर्ती करेंगी।
Image Credits: Google Images
Sources: CNBC, Moneycontrol, Business Insider
Originally written in English by: Chirali Sharma
Translated in Hindi by: @DamaniPragya
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