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अग्निपथ योजना में वास्तव में क्या गलत हुआ?

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भारत सरकार ने 14 जून, 2022 को कमीशन अधिकारियों के रैंक से नीचे की तीन सैन्य सेवाओं में सैनिकों की भर्ती के लिए टूर-ऑफ़-ड्यूटी-शैली कार्यक्रम के रूप में अग्निपथ योजना शुरू की।

सभी उम्मीदवारों को केवल कुल चार वर्षों के लिए नियोजित किया जाएगा। इस प्रणाली के तहत काम पर रखे गए किसी भी व्यक्ति के लिए नई सैन्य रैंक को अग्निवीर के रूप में जाना जाएगा। कार्यक्रम के कार्यान्वयन ने सार्वजनिक चर्चा और परामर्श की अनुपस्थिति के लिए आलोचना की है।

इस योजना के घोषित लाभ क्या हैं?

  1. सशस्त्र बलों की युवा प्रोफाइल को बढ़ाकर उन्हें हर समय अधिक जोखिम लेने और युद्ध के लिए तैयार करना।
  2. अगली पीढ़ी में सेना की बहादुरी, प्रतिबद्धता और टीमवर्क को बढ़ावा देना।
  3. युवा लोगों को ड्राइव, निरंतरता, सहजता और पेशेवर नैतिकता जैसे गुणों और कौशल के बारे में शिक्षित करना, ताकि वे सेना के लिए एक संपत्ति के रूप में सेवा जारी रख सकें
  4. युवा व्यक्तियों को वर्दी में थोड़े समय के लिए देश की सेवा करने का अवसर प्रदान करना।
  5. मौजूदा तकनीकी संस्थानों का लाभ उठाते हुए सेवन के अधिक तकनीकी मानकों के साथ उन्नत तकनीकों का प्रभावी ढंग से दोहन, अनुकूलन और उपयोग करने के लिए लोगों से नई प्रतिभा को आकर्षित करना।

Also Read: What Is The “Agneepath” Scheme And Why Are People Protesting Against It? 


योजना की आलोचना क्यों की जा रही है?

कई आपत्तियां हैं कि शायद केवल चार वर्षों के लिए अधिकांश सैनिकों को भर्ती करने की अभूतपूर्व पहल से सेना की क्षमता, संगठनात्मक अनुशासन और प्रतिस्पर्धी भावना पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। एक लोकप्रिय धारणा यह भी है कि उन हजारों सैन्य कर्मियों के लिए भविष्य अस्पष्ट रहता है जिन्हें सालाना नहीं रखा जाता है।

आलोचकों का तर्क है कि चूंकि अधिकांश अग्निवीर बैकअप वाहक जैसी किसी चीज़ की तलाश में होंगे, इसलिए योजना उनमें से कई को भेद्यता के प्रति अतिसंवेदनशील बना देगी।

क्या कहता है विपक्ष?

सपा के अखिलेश यादव, आप के अरविंद केजरीवाल और कांग्रेस नेता राहुल गांधी ने इस पहल की निंदा करते हुए तर्क दिया है कि यह असंख्य युवाओं के भविष्य को खतरे में डाल सकता है।

राहुल गांधी ने कहा, “देश के बेरोजगार युवाओं की आवाज सुनें, उन्हें ‘अग्निपथ’ पर चलवाकर उनके धैर्य की ‘अग्निपरीक्षा’ न लें।”

सेना के जवान अग्निपथ भर्ती नीति की कमियों के कारण इसकी निंदा करते हैं

सेना के दिग्गजों ने दावा किया कि टूर ऑफ ड्यूटी का भारत में कभी मूल्यांकन नहीं किया गया था और सुझाव दिया कि इसे प्रारंभिक परीक्षण के रूप में शुरू किया जाना चाहिए था। चार साल की सैन्य सेवा के बाद अप्रयुक्त भर्तियां चिंतित होने का एक और कारण हैं। वे तब तक हथियार चलाने का उत्कृष्ट प्रशिक्षण प्राप्त कर चुके होंगे, लेकिन वे अभी भी बेरोजगार होंगे।

दिग्गजों ने सैनिकों को भर्ती करने के लिए एजेंसियों से संपर्क करने की धारणा को खारिज कर दिया। उनका तर्क है कि पूर्व सैनिकों के लिए नौकरी हासिल करना परंपरागत रूप से काफी बाधा रहा है। इन हाल ही में इस्तीफा देने वाले सैनिकों को स्टैंडबाय सूची में जोड़ा जाएगा। केवल छह महीने के प्रशिक्षण के बाद ओआर कैसे तैयार होगा, इसके बारे में भी आरक्षण हैं।

यह अनुमान लगाना आसान नहीं है कि अग्निपथ किस तरह का क्रांतिकारी प्रभाव पैदा कर सकता है। प्रस्ताव ने सैन्य और अनुभवी समुदाय और आम जनता से कड़ी निंदा की।

पूरे देश में इस योजना के खिलाफ प्रदर्शन हुए। यह विचार भारत में भर्ती के मूल आधार पर चोट करता है – एक ऐसा पेशा जिसे “जीवन के तरीके” के रूप में माना जाता था, जो कि “ड्यूटी के दौरे” के विपरीत था।


Disclaimer: This article is fact-checked.

 

Image Credits: Google Photos

Feature image designed by Saudamini Seth

Sources: The Times Of IndiaThe HinduFinancialExpress

Originally written in English by: Srotoswini Ghatak

Translated in Hindi by: @DamaniPragya

This post is tagged under: Agneepath, Army, Indian Army, Opposition Party, War Veterans of India, Armed forces, Rahul Gandhi, Army Veteran, dthe ecline in employment, Modi government. 

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