ब्रेकफास्ट बैबल ईडी का अपना छोटा सा स्थान है जहां हम विचारों पर चर्चा करने के लिए इकट्ठा होते हैं। हम चीजों को भी जज करते हैं। यदा यदा। हमेशा।
मैं एक युवा छात्रा और कामकाजी महिला हूं। कॉरपोरेट जगत में काम करते हुए और नए लोगों को मेरे साथ जुड़ते और छोड़ते हुए देखकर मुझे एक महत्वपूर्ण बात समझ में आई- मिलेनियल्स कॉरपोरेट जगत के लिए तैयार नहीं हैं।
अधिकांश कंपनियां चाहती हैं कि युवा रक्त उनके साथ जुड़ें क्योंकि वे तेज हैं, सीखने के लिए उत्सुक हैं और उनके प्रशिक्षण और कौशल विकास पर बिताया गया समय एक सामान्य, मध्यम आयु वर्ग के कार्यकर्ता की तुलना में अधिक समय तक भुगतान करता है।
विश्व प्रसिद्ध बहुराष्ट्रीय संगठनों और अंतरराष्ट्रीय फर्मों में कॉर्पोरेट नौकरियां, कई लोगों का सपना है।
हालांकि, एक तरफ मैं कहती हूं कि यह हर किसी का सपना है और दूसरी तरफ, मेरा दावा है कि पीढ़ी इसके लिए तैयार नहीं है। कैसे? मुझे समझाने दो।
युवा पुरुष और महिलाएं निश्चित रूप से काम करना चाहते हैं, लेकिन वे उस दबाव को संभालने के लिए बहुत संवेदनशील हैं जो नौकरी के विवरण का एक हिस्सा है। यदि कोई फर्म अपने कर्मचारी को लाखों में भुगतान करती है, तो वे बदले में त्रुटिहीन और समय पर काम की उम्मीद करते हैं और हालांकि काम के साथ एक व्यक्ति को ओवरलोड करना क्रूर है, एक समय सीमा के भीतर वैध कार्य कार्यों की अपेक्षा करना न्यूनतम है।
न केवल भारत में बल्कि विदेशों में भी, लोगों से बिना डगमगाए काम करने की उम्मीद की जाती है और समय पर काम नहीं मिलने पर दबाव बना रहता है। वे अच्छी गुणवत्ता वाला काम चाहते हैं और जब कंपनियां काम पर रखती हैं, तो वे सिर्फ एक व्यक्ति को नहीं रखती हैं, वे एक टीम को काम पर रखती हैं। एक टीम के साथ काम करने के अपने फायदे और नुकसान होते हैं, जिसमें सहकर्मियों के बीच गला काटने की प्रतियोगिता शामिल है।
परफॉर्मेंस के मामले में हर कोई एक दूसरे से आगे निकलना चाहता है और इसे करने के लिए काफी दबाव झेलना पड़ता है।
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अब, कुछ को सोचना चाहिए कि यह अनुचित है लेकिन ऐसा ही जीवन है। कुछ भी मुफ्त में नहीं मिलता है और कभी-कभी, सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाले लोगों को भी योग्य अवसर नहीं मिलते हैं क्योंकि जीवन ऐसा ही होता है। एक बार जब किसी व्यक्ति को एक अच्छा अवसर मिल जाता है, तो उसे इसे व्यर्थ नहीं जाने देना चाहिए।
दबाव और तनाव चाहे काम का हो या निजी जीवन का, हमेशा मानव जीवन का हिस्सा बना रहता है। किसी को यह सीखने की जरूरत है कि इसे कैसे संभालना है और अत्यधिक होने पर रेखा खींचना है।
दृढ़ता एक गुण है और इस गुण को युवा कर्मचारियों द्वारा दृढ़ता से बनाए रखने की आवश्यकता है, क्योंकि धैर्य कम होने पर उनका करियर दांव पर लगा रहता है। परिश्रम और समर्पण सफलता की कुंजी है और इसे प्राप्त करने के लिए, किसी को छोटे मुद्दों के बारे में अति-संवेदनशील कार्य नहीं करना चाहिए और बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए काम करना चाहिए, ताकि एक दिन वे स्वयं के मालिक बन सकें और जीवन की खुशियों का आनंद उठा सकें।
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Originally written in English by: Anjali Tripathi
Translated in Hindi by: @DamaniPragya
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