भारत में कोविड-19 की दूसरी लहर ने हाल ही में पूरे देश को विभिन्न तरीकों से घुटनों पर ला दिया। इसने स्वास्थ्य सेवा प्रणाली को पंगु बना दिया, कई लोगों के जीवन में बहुत त्रासदी हुई, अर्थव्यवस्था को प्रभावित किया और बहुत कुछ।
प्रभाव इतना बड़ा था कि यह कई अंतरराष्ट्रीय समाचार मीडिया के लिए एक बड़ा चर्चा बिंदु था और लोगों, सरकारों और संगठनों ने भी इस कठिन समय के दौरान अपनी मदद की पेशकश की।
इन सबके साथ ही दूसरी लहर का खामियाजा एक और क्षेत्र पर पड़ा और वह था रोजगार। रिपोर्टों से पहले ही पता चला है कि कैसे एक करोड़ से अधिक लोग बड़ी संख्या में घरों में आय में गिरावट के साथ बेरोजगार हो गए।
लिंक्डइन के एक हालिया सर्वेक्षण में, यह पाया गया है कि दूसरी लहर के बाद नौकरी बाजार में जेन ज़ी और महिलाएं सबसे कमजोर समूहों में से दो हैं।
क्या कहता है सर्वे?
लिंक्डइन विभिन्न देशों के लिए वर्कफोर्स कॉन्फिडेंस इंडेक्स नामक एक द्वि-साप्ताहिक सर्वेक्षण पोस्ट करता है, जिसमें दिखाया गया है कि पेशेवर उस विशेष क्षण में नौकरी के बाजार के बारे में कैसा महसूस करते हैं।
-100 से +100 के पैमाने का उपयोग करते हुए यह श्रमिकों से उनकी वर्तमान वित्तीय स्थिति, करियर की प्रगति, भविष्य की अपेक्षाओं और बहुत कुछ के बारे में उनकी भावनाओं को रैंक करने के लिए कहता है।
इस सर्वेक्षण में, लगभग 1,891 पेशेवरों ने भाग लिया, जो भारत में दूसरी कोविड लहर की ऊंचाई के दौरान लिया गया था जो कि मई से जून के बीच है।
सर्वेक्षण से एक बात स्पष्ट हुई कि नौकरी चाहने वालों विशेषकर जेन ज़ी और महिला पेशेवरों के आत्मविश्वास में सबसे बड़ी गिरावट देखी गई है।
जेन ज़ी अधिक चिंतित?
सर्वेक्षण से पता चला कि केवल 26% सहस्त्राब्दी नौकरी न होने के बारे में चिंतित थे, जेन ज़ी 30% ठोस था। बेबी बूमर नौकरी खोजने या बनाए रखने के बारे में चिंता करने वाले 18% नाबालिग थे।
जेन ज़ी एक पीढ़ी जिसमें 1990 के दशक के मध्य से लेकर 2010 के दशक के मध्य तक पैदा हुए लोग शामिल हैं, को नौकरी के बाजार के बारे में अनिश्चित पाया गया और इसकी वजह से चिंता का अनुभव हुआ।
सर्वेक्षण के अनुसार यह पीढ़ी बेबी बूमर्स की तुलना में अपनी नौकरी की स्थिति और समग्र करियर के बारे में लगभग 2.5 गुना अधिक चिंतित थी।
लिंक्डइन के लेबर मार्केट अपडेट के अनुसार नए स्नातकों को भी नौकरी पाने में मुश्किल होती देखी गई है। 2019, प्री-कोविड युग की तुलना में, 2020 में फ्रेशर्स को नौकरी खोजने में लगने वाले समय में 43% (2 से 2.8 महीने) की वृद्धि हुई है।
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कामकाजी महिलाओं पर इसका क्या प्रभाव पड़ा?
उसी सांस में, भारत में दूसरी लहर से महिलाएं भी प्रभावित हुईं। सर्वेक्षण में पाया गया कि कामकाजी महिलाओं में अब काम करने वाले पुरुषों की तुलना में चार गुना कम आत्मविश्वास और नौकरी खोजने के बारे में चिंतित होने की संभावना दो गुना अधिक थी।
सर्वेक्षण ने इस घटना को ‘शीशेषन’ नामक एक शब्द भी दिया जो मूल रूप से ‘शी’ और ‘रिसेशन’ शब्द का एक संयोजन है।
रिपोर्टों के अनुसार, व्यक्तिगत विश्वास सूचकांक (आईसीआई) जून की शुरुआत में घटकर +49 हो गया, जो मार्च में पाए गए एक +57 था। पुरुष वर्ग की तुलना में यह 4 गुना की गिरावट है, जिसने जून में अपने मार्च के +58 से केवल 2 अंक की गिरावट +56 देखी।
लिंक्डइन के इंडिया कंट्री मैनेजर आशुतोष गुप्ता ने इन नंबरों पर टिप्पणी करते हुए कहा, “जैसा कि भारत धीरे-धीरे कोविड -19 मामलों की दूसरी लहर से बाहर आना शुरू कर रहा है, हम देखते हैं कि साल-दर-साल हायरिंग दर अप्रैल में 10% से कम मई के अंत में 35% हो जाती है। इस मामूली पुनरुद्धार के बावजूद, कामकाजी महिलाओं और युवा पेशेवरों का आत्मविश्वास का स्तर आज कार्यबल में सबसे कम है।”
गुप्ता ने हालांकि कहा कि कैसे दूरस्थ नौकरियां “आशा की किरण हो सकती हैं, जो बहुत आवश्यक लचीलापन और अवसरों में वृद्धि प्रदान करती हैं।”
जाहिर तौर पर सर्वेक्षण में देखी गई चीजों में से एक यह थी कि कैसे महामारी ने “कामकाजी महिलाओं की वित्तीय स्थिरता को प्रभावित किया।” इसमें यह भी जोड़ा गया कि “4 में से एक (23%) महिला पेशेवर 10 (13%) कामकाजी पुरुषों मेंसिर्फ 1 के विपरीत बढ़ते खर्च या कर्ज के बारे में चिंतित हैं।”
रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि “भारत के स्पष्ट ‘अलगाव’ को डिकोड करते हुए, निष्कर्ष बताते हैं कि भारत की कामकाजी महिलाओं को आज के कामकाजी पुरुषों की तुलना में नौकरियों की उपलब्धता, उनके पेशेवर नेटवर्क और नौकरी की तलाश में समर्पित समय के बारे में चिंतित होने की संभावना ~ 2x अधिक है। इस असमान प्रभाव ने कामकाजी महिलाओं की वित्तीय स्थिरता को भी प्रभावित किया है क्योंकि 4 में से 1 (23%) महिला पेशेवर बढ़ते खर्च या कर्ज के बारे में चिंतित हैं, 10 में से 1 (13%) कामकाजी पुरुषों के विपरीत।”
Image Credits: Google Images
Sources: The Financial Express, Hindustan Times, Livemint
Originally written in English by: Chirali Sharma
Translated in Hindi by: @DamaniPragya
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