Wednesday, July 24, 2024
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के-पॉप फेस्टिवल केसीओएन यूएसए की खुले तौर पर नस्लवादी जॉब पोस्टिंग के लिए निंदा की गई

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केसीओएन यूएसए को लॉस एंजिल्स में आयोजित होने वाले सबसे बड़े वार्षिक कोरियाई पॉप संस्कृति उत्सवों में से एक माना जाता है। Hallyu-वेव पर केंद्रित, यह कोरियाई पॉप संस्कृति और संगीत को बढ़ावा देता है, जिसमें के-पॉप कलाकारों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल होती है और हजारों प्रशंसकों के लिए लाइव प्रदर्शन आयोजित किए जाते हैं।

2012 में शुरू हुआ यह उत्सव अब लगभग 10 देशों में फैल गया है, न केवल के-पॉप बल्कि कोरियाई छोटे और मध्यम व्यवसायों को भी ग्राहकों से जुड़ने और खुद को विज्ञापित करने का एक तरीका मिल रहा है।

हालाँकि, केसीओएन यूएसए एक अत्यंत नस्लवादी नौकरी पोस्टिंग के लिए आलोचना का शिकार हो गया है।

यह नस्लवादी जॉब पोस्टिंग क्या है?

सप्ताह की शुरुआत में, ट्विटर उपयोगकर्ताओं ने एक कास्टिंग वेबसाइट, बैकस्टेज पर अपलोड की गई केसीओएन यूएसए के लिए नौकरी सूची के बारे में पोस्ट करना शुरू कर दिया। भर्ती पद केसीओएन कन्वेंशन में लीड “इवेंट स्टाफ” के पद के लिए था, जिसमें 18-30 वर्ष की आयु के बीच महिला आवेदकों की तलाश थी।

आवश्यकताओं को नीचे सूचीबद्ध किया गया है कि आवेदकों को इवेंट स्टाफ के रूप में क्या करना होगा, लेकिन जिस चीज़ ने लोगों का ध्यान खींचा वह ‘जातीयता’ अनुभाग था जिसमें बहुत स्पष्ट रूप से केवल “एशियाई, श्वेत / यूरोपीय मूल” का उल्लेख था।

लोगों ने तुरंत इस बारे में केसीओएन के आयोजकों को फोन किया, भले ही उन्होंने माफी मांगते हुए यह दावा किया कि उन्हें इस पोस्ट के बारे में पता नहीं था।


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नौकरी पोस्टिंग के वायरल होने के तुरंत बाद, केसीओएन यूएसए ने अपने सोशल मीडिया पेजों पर एक बयान पोस्ट किया जिसमें लिखा था, “नौकरी पोस्टिंग का मुद्दा हमारे ध्यान में लाया गया है, और हम इस मामले को बहुत गंभीरता से ले रहे हैं। हम अपने सभी KCONers और जनता को बताना चाहते हैं और यह बिल्कुल स्पष्ट करना चाहते हैं कि हमने इस तरह की पोस्टिंग को न तो अधिकृत किया है और न ही इसका समर्थन किया है, और इस अनधिकृत और बहिष्करणीय पोस्टिंग के पीछे मूल और जिम्मेदार पार्टी की सक्रिय रूप से जांच कर रहे हैं।

हम नस्लीय प्रोफाइलिंग या किसी भी प्रकार के भेदभाव की किसी भी कार्रवाई की कड़ी निंदा करते हैं, और वास्तव में यह केसीओएन की मूल भावना के विपरीत है जहां समावेशिता और विविधता का जश्न मनाया जाता है। आगे बढ़ते हुए, हम अपने आयोजन से संबंधित ऐसी किसी भी घटना को रोकने के लिए कार्रवाई करेंगे।”

केसीओएन यूएसए ने हाल ही में एक और बयान जारी कर दावा किया कि नौकरी की पोस्टिंग उसकी एक एजेंसी द्वारा नियुक्त बाहरी विक्रेता द्वारा बनाई गई थी। उन्होंने यह भी कहा कि उन्होंने अब इस विशेष विक्रेता के साथ अपना रिश्ता यह कहते हुए समाप्त कर दिया है,

“हम आपसे गंभीर नौकरी पोस्टिंग की हमारी जांच के परिणामों के बारे में संपर्क करना चाहते थे, जिसे आपने कल हमारे ध्यान में लाया था।

आपके धैर्य के लिए धन्यवाद।

सबसे पहले, केसीओएन के मुख्य आयोजक के रूप में, हम इस मामले को बहुत गंभीरता से लेते हैं और इससे होने वाली चोट और निराशा की जिम्मेदारी लेते हैं। हम अपने संगठन और हमारे साथ काम करने वालों के भीतर विविधता, समावेशन और सम्मान के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत कर रहे हैं और जागरूकता बढ़ा रहे हैं।

हमने पाया कि पोस्टिंग KCON की एजेंसियों में से किसी एक द्वारा नियुक्त एक बाहरी विक्रेता द्वारा उनके या KCON के निर्देश या अनुमोदन के बिना बनाई गई थी। हमारी एजेंसी ने बाहरी विक्रेता के साथ संबंध तुरंत समाप्त कर दिया है। हम आगे चलकर अपने आयोजन से संबंधित सभी संचार चैनलों पर अधिक निगरानी सुनिश्चित करने के उपायों की समीक्षा कर रहे हैं।

केसीओएन संगठन की ओर से, हम उन सभी केसीओएन प्रशंसकों से दिल से माफी मांगना चाहते हैं जो उचित रूप से सम्मान और प्रशंसा की उम्मीद करते हैं और उन्हें बाहर नहीं किया जाएगा। इस मामले पर गौर करने के दौरान, हममें से कई लोगों ने आपकी टिप्पणियाँ पढ़ीं और हमने केसीओएन को सभी के आनंद के लिए एक जगह बनाने की अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की।


Image Credits: Google Images

Feature Image designed by Saudamini Seth

Sources: KoreabooNMELos Angeles Times

Originally written in English by: Chirali Sharma

Translated in Hindi by: @DamaniPragya

This post is tagged under: KCON USA, KCON USA employee, KCON USA job posting, kcon job posting, kcon employee hiring, kcon racist job posting

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Pragya Damani
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