लिंक्डइन पर आपकी सबसे छोटी उपलब्धि / गैर-उपलब्धि के बारे में चिल्लाना क्यों महत्वपूर्ण है

लिंक्डइन एक वैश्विक पेशेवर मंच है जिसका उपयोग हजारों लोग करते हैं जो नौकरी की तलाश करते हैं, संभावित नियोक्ताओं को अपने पेशेवर विकास की व्याख्या करते हैं और इस मंच के माध्यम से पेशेवर चर्चा और विकास के लिए समान या विभिन्न क्षेत्रों के समान विचारधारा वाले लोगों से जुड़ते हैं।

पिछले कुछ वर्षों में, बेहतर कनेक्शन और अवसरों की खोज में स्कूली छात्रों के साथ जुड़ने के साथ मंच कई गुना बढ़ गया है। हालांकि, जहां भीड़ बढ़ी है, वहीं पोस्ट भी बढे हैं।

मंच की व्यावसायिकता से एक उल्लेखनीय बदलाव आया है क्योंकि कई सदस्य व्यक्तिगत उपाख्यानों, व्यक्तिगत चित्रों को साझा करने और गैर-पेशेवर तरीके से सीधे संदेश साझा करने के इच्छुक हैं।

जबकि हम सभी ‘ज्ञान’ पोस्ट और “एक दिन मैं एक नवागंतुक से मिला …” की झूठी कहानियों से नफरत करते हैं, हम में से कुछ पेशेवर अभी तक महत्वहीन उपलब्धियों के बारे में ऐसे पोस्ट से अभिभूत हैं।

बहुत से लोग अक्सर अपने टेप पोस्ट करते हैं जहां उन्हें औसत अंक या पाठ्यक्रम या वेबिनार के प्रमाण पत्र मिल रहे हैं जो पोस्ट के लेखक के व्यावसायिक विकास में योगदान नहीं देंगे। फिर भी, जिस उत्साह के साथ इस तरह के पोस्ट लिखे जाते हैं और उनके इर्द-गिर्द बुनी गई कहानियाँ काफी दर्शकों को आकर्षित करती हैं।

हालांकि, सवाल यह उठता है कि क्या लिंक्डइन पर उन अतुलनीय उपलब्धियों का जश्न मनाना महत्वपूर्ण है, जिनका किसी के सीवी पर सकारात्मक प्रभाव भी नहीं पड़ता है?

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जवाब है, हां, लेकिन कभी-कभी ही। लिंक्डइन पोस्ट के माध्यम से उपलब्धियों का जश्न मनाने का दोहरा प्रभाव पड़ता है। पहला प्रभाव यह है कि एक व्यक्ति हमेशा अपनी सभी उपलब्धियों को शामिल नहीं कर सकता है, जिन पाठ्यक्रमों में उन्होंने समय लगाया है या वेबिनार में उन्होंने अपने सीवी में भाग लिया है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि आदर्श रूप से, एक सीवी 2 पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए। इस प्रकार, लिंक्डइन पर ऐसी चीजें डालने से नियोक्ताओं को किसी व्यक्ति की उपलब्धियों या गतिविधियों को उनके सीवी से परे देखने में मदद मिलती है। सीवी में शामिल नहीं लेकिन उम्मीदवार के लिंक्डइन प्रोफाइल में शामिल चीजें कंपनियों को निर्णय लेने में मदद कर सकती हैं।

विश्वविद्यालय के आवेदनों के मामलों में भी यही सच है। विश्वविद्यालय, विशेष रूप से विदेशी विश्वविद्यालय, आवेदक की लिंक्डइन प्रोफाइल के माध्यम से उसकी उम्मीदवारी और क्षमताओं के बारे में गहराई से जानकारी प्राप्त करने के लिए जाते हैं। साथ ही, यह बात एक ही नहीं बल्कि सभी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म तक सीमित है। इस प्रकार, लिंक्डइन प्रोफाइल पर हर बड़ी या छोटी उपलब्धि को अपडेट करना महत्वपूर्ण हो सकता है।

इसके अतिरिक्त, कई बार, विश्वविद्यालय और कंपनियां चाहती हैं कि उनके उम्मीदवार नेता बनें, अनुयायी नहीं। परंपरागत रूप से, नेताओं को उनके विचारों के बारे में जानकार और मुखर होने के लिए जाना जाता है।

जब कोई व्यक्ति लिंक्डइन पोस्ट में अपनी छोटी उपलब्धियों के बारे में विस्तार से बात करता है, तो नियोक्ता या शिक्षक उन्हें अपने पेशेवर कौशल और गतिविधियों के बारे में अत्यधिक प्रेरित, राय और मुखर मानते हैं।

नेतृत्व की यह धारणा उम्मीदवार को अपने सपनों की नौकरी या अपने सपनों के विश्वविद्यालय से एक प्रस्ताव पत्र का समर्थन करने में मदद कर सकती है।

इस प्रकार, जबकि ऐसी पोस्ट जो अप्रासंगिक उपलब्धियों का जश्न मनाती हैं, हमारे लिए अनावश्यक हो सकती हैं, पोस्ट के लेखक को इससे लाभ हो सकता है। इसलिए, अपना अगला लिंक्डइन पोस्ट लिखने से पहले, इन बातों को ध्यान में रखें।

Image Source: Google Images

Sources: Work It Daily, The Muse, LinkedIn

Originally written in English by: Anjali Tripathi

Translated in Hindi by: @DamaniPragya

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