भारत वैश्विक श्रम शक्ति में 13% का योगदान देता है, ऐसा करने वाले शीर्ष पांच देशों में से एक है, अन्य चार संयुक्त राज्य अमेरिका, चीन, ब्राजील और इंडोनेशिया हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि अगर भारत अपनी बढ़ती युवा आबादी का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम हो तो 2030 तक वैश्विक श्रम शक्ति पर हावी हो सकता है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, भारत में दुनिया की सबसे बड़ी युवा आबादी है। फिर भी, यह इसे अधिकतम करने में असमर्थ है।
भारत अपनी विशाल युवा जनसंख्या का अधिकतम उपयोग करने में असमर्थ क्यों है?
वैश्विक कामकाजी आयु आबादी में भारत की अनुमानित वृद्धि विदेशी निवेश और व्यवसायों को पकड़ने का अवसर पैदा करेगी जो बड़े और कुशल कार्यबल वाले देशों की तलाश में हैं। भारत उन बहुत कम देशों में से एक होगा जो इस मांग को पूरा कर सकता है, लेकिन इस सुनहरे अवसर का लाभ उठाने के लिए कुशल कार्यबल का होना सबसे महत्वपूर्ण मानदंड है और भारत अभी भी इसका मुद्रीकरण करने के लिए तैयार नहीं है।
उत्तर प्रदेश, महाराष्ट्र और बिहार तीन राज्य हैं जिनमें भारत की एक तिहाई युवा कामकाजी आबादी रहती है। भारत की 35% आबादी अकेले इन तीन राज्यों से कार्यशील आयु वर्ग में प्रवेश करेगी। हालाँकि, ये राज्य अपने युवाओं की भलाई का समर्थन करने में बहुत पीछे हैं।
बाल स्वास्थ्य संकेतकों पर, जो स्टंटिंग, वेस्टिंग और अल्पपोषण हैं, इन मुद्दों वाले बच्चों का अनुपात निम्न स्तर पर है और इन तीन राज्यों में, वे और भी बदतर हैं। एक बच्चे में इन संकेतकों की व्यापकता बच्चे की अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने की क्षमता की विफलता में भी परिलक्षित होती है।
इसके अलावा, अधिकतम युवाओं वाले राज्यों में वरिष्ठ माध्यमिक और उच्च शिक्षा संस्थानों में औसत से कम सकल नामांकन अनुपात (जीईआर) एक और कारण है कि भारत उनकी उपस्थिति का अधिकतम लाभ उठाने में असमर्थ है।
अधिकांश अच्छी नौकरियों के लिए कम से कम 12वीं पास स्नातक होना आवश्यक है, इसलिए यूपी और बिहार में स्कूल जाने वाली 50-65% आबादी ऐसी नौकरियों के लिए पात्र होने के अवसर से भी चूक रही है क्योंकि वे सीनियर स्कूल में नामांकित नहीं हैं।
जबकि कॉलेज या उच्च शिक्षा की डिग्री नौकरी में प्रगति के लिए बेहतर गुंजाइश प्रदान करती है, योग्य आबादी का केवल 23% उच्च शिक्षा संस्थानों में नामांकित है और बिहार में 16% है।
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समस्या को हल करने के लिए क्या किया गया है?
पोषण अभियान पोषण संकेतकों में सुधार के लिए 2018 में शुरू की गई एक केंद्रीय वित्त पोषित योजना थी, जो नई माताओं और 6 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की पोषण स्थिति पर केंद्रित थी।
सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड सोशल प्रोग्रेस की शोध सहयोगी ऋषिता सचदेवा ने एक लेख में लिखा है कि इस योजना की शुरुआत के बाद से, राज्यों को दिए गए धन का कम उपयोग हुआ है। लेखक ने यह भी बताया कि पोषण संबंधी संकेतकों में सुधार राज्य सरकारों के पास धन की कमी पर निर्भर नहीं है, बल्कि इसका संबंध परिचालन क्षमता से अधिक है।
इसलिए, राज्यों को बाधाओं का पता लगाने के लिए अपनी रणनीतियों का पुनर्मूल्यांकन करने की सख्त जरूरत है और केंद्र को इन तीन राज्यों पर ध्यान बढ़ाने की सख्त जरूरत है, क्योंकि उनका प्रदर्शन बेहद कम है, यह देखते हुए कि वे लक्षित आबादी के एक बड़े हिस्से में योगदान करते हैं।
आगे का रास्ता क्या है?
भारत, दुनिया में सबसे अधिक आबादी वाला देश है, जिसके पास शानदार जनसांख्यिकीय लाभांश है। संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष जनसांख्यिकीय लाभांश को जनसंख्या की आयु संरचना में बदलाव के परिणामस्वरूप होने वाली आर्थिक वृद्धि के रूप में परिभाषित करता है, मुख्यतः जब कामकाजी आयु की आबादी आश्रितों की संख्या से बड़ी होती है।
यह जनसांख्यिकीय लाभांश एक प्रमुख कारक है जिससे आर्थिक विकास को गति मिलने की उम्मीद है क्योंकि बड़ी युवा आबादी कार्यबल के साथ-साथ बाजार भी प्रदान करती है।
संयुक्त राष्ट्र के अधिकांश सतत विकास लक्ष्य (एसडीजी) युवाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उन्हें एक बहुत मूल्यवान संपत्ति के रूप में पहचानते हैं और उनमें निवेश की आवश्यकता पर प्रकाश डालते हैं।
ऐसे समय में जब यूरोप, संयुक्त राज्य अमेरिका और यहां तक कि चीन के कई अन्य देश बढ़ती आबादी और घटती युवा आबादी की दोहरी समस्याओं से जूझ रहे हैं, भारत अपने युवाओं की क्षमता को कैसे उजागर करता है, यह उसके भविष्य के विकास पथ को निर्धारित करेगा।
Image Credits: Google Images
Sources: Hindustan Times, Economic Diplomacy Division, Observer Research Foundation
Originally written in English by: Unusha Ahmad
Translated in Hindi by: Pragya Damani
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