Tuesday, November 30, 2021
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कैसे फ्लिपकार्ट, पेटीएम और अमेज़ॅन ए-रेटेड स्टार्टअप संस्थान हैं

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हमने कई सफलता की कहानियों के बारे में सुना है कि उद्यमियों ने विश्व-प्रसिद्ध कंपनियों में अपनी स्थायी नौकरी छोड़ दी, केवल अपना कुछ शुरू करने के लिए।

अपनी खुद की कंपनी शुरू करने के लिए स्थिर नौकरी छोड़ने के लिए इन लोगों का अक्सर उपहास और मज़ाक उड़ाया जाता था लेकिन अब ये आज के समय के कुछ सबसे बड़े उद्यमी और व्यवसाय के मालिक हैं।

हालांकि, घटनाओं के एक दिलचस्प मोड़ में फ्लिपकार्ट, अमेज़ॅन, पेटीएम, पेपाल और अन्य जैसी कंपनियां कई सफल उद्यमियों पर मंथन कर रही हैं, शायद लगभग विभिन्न एमबीए या बिजनेस स्कूलों की राशि के लिए।

सबसे बड़ा अंतर यह है कि इनमें से कई पूर्व कर्मचारियों को किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में तेजी से सफलता मिल रही है जो अभी-अभी बिजनेस स्कूल से निकला है। ‘____ माफिया’ की अवधि को देखते हुए, भारत के कुछ सबसे बड़े स्टार्टअप के पूर्व कर्मचारियों द्वारा अपने स्वयं के स्टार्टअप के साथ सफलता पाने की घटना बढ़ रही है।

उन सभी में से कौन निकला?

ऐसे कर्मचारियों के लिए ‘माफिया’ का उपयोग प्रसिद्ध शब्द ‘पेपाल माफिया’ से आता है, जहां यह देखा गया कि कई पूर्व-पेपाल कर्मचारियों ने अपनी कंपनियां लॉन्च कीं और व्यवसाय के सबसे बड़े नामों में से कुछ बन गए।

इनमें से कुछ में एलोन मस्क शामिल हैं जिन्होंने टेस्ला की शुरुआत की, रीड हॉफमैन जिन्होंने लिंक्डइन की शुरुआत की, जो लोंसडेल ने पलंतिर टेक्नोलॉजीज के साथ, स्टीव चेन के यूट्यूब, रसेल सीमन्स, जेरेमी स्टॉपेलमैन के येल्प और बहुत कुछ।

बहुत कुछ इसी तरह, उद्यमी और स्टार्टअप दुनिया ‘फ्लिपकार्ट माफिया’, ‘अमेज़ॅन माफिया’, ‘पेटीएम माफिया’ और कई अन्य लोगों को देख रही है।

फ्लिपकार्ट माफिया

फ्लिपकार्ट निश्चित रूप से अपने पूर्व कर्मचारियों द्वारा लॉन्च की गई बड़ी संख्या में स्टार्टअप का दावा करता है। फ्लिपकार्ट के लगभग 233 पूर्व छात्र, जिन्हें ‘फ्लिपस्टर्स’ कहा जाता है, उद्यमी बन गए हैं।

उनके द्वारा 200 से अधिक स्टार्टअप शुरू किए गए हैं और उनमें से कई अब अपने आप में घरेलू नाम हैं। यह दिलचस्प है क्योंकि फ्लिपकार्ट की स्थापना 2007 में सचिन बंसल और बिन्नी बंसल ने की थी, जब उन्होंने अमेज़ॅन में अपनी नौकरी छोड़ दी थी।

फ़्लिपस्टर्स को भी निवेशकों के रूप में सफलता मिली है और उनके द्वारा शुरू किए गए केवल 50 स्टार्टअप सफल नहीं हुए हैं। हालाँकि, लगभग 55 फ़्लिपस्टर स्टार्टअप को वित्त पोषित किया गया था और कुल मिलाकर प्रभावशाली% 217.8 मिलियन फ़्लिपस्टर स्टार्टअप्स द्वारा जुटाए गए हैं।

फ्लिपकार्ट माफिया द्वारा लॉन्च किए गए कुछ सबसे लोकप्रिय स्टार्टअप नाम हैं:

  • फोनपे
  • उड़ान
  • ग्रो
  • क्योर.फिट
  • नवी
  • टेक्नोलॉजीज
  • वोगो
  • सुकि

फ्लिपकार्ट के पूर्व कर्मचारी समीर निगम द्वारा स्थापित फोनपे को पहले ही 2016 में फ्लिपकार्ट द्वारा अधिग्रहित कर लिया गया है और वर्तमान में इसका कुल मूल्यांकन $7 बिलियन है।

2016 में सुजीत कुमार (फ्लिपकार्ट में संचालन प्रमुख), आमोद मालवीय (सीटीओ, फ्लिपकार्ट) और वैभव गुप्ता द्वारा स्थापित एक अन्य, उड़ान नामक एक बी2बी व्यापार मंच, और मुकेश और अंकित नागोरिबोथ द्वारा स्थापित क्योर.फिट जाने-माने नाम हैं, $7.5 बिलियन और $800 मिलियन के संबंधित मूल्य पर।

पेटीएम माफिया

मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, लगभग 30 वरिष्ठ अधिकारी हैं जिन्होंने अपना उद्यम शुरू करने के लिए पेटीएम छोड़ दिया है।

दीपक एबॉट, जो पेटीएम के पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष थे, और कंपनी में तीन साल के बाद अपना स्टार्ट-अप, इंडियागोल्ड लॉन्च किया, ने कहा, “मेरे कार्यकाल के दौरान मैंने कम से कम 3-4 तरलता की घटनाएं देखीं।”

उन्होंने आगे कहा, “यह हजारों कर्मचारियों के साथ एक बड़े संगठन की तरह दिखता है लेकिन हर समारोह में एक ही उत्पाद पर दो लोग काम नहीं कर रहे हैं। वह विजय (विजय शेखर शर्मा) का दर्शन था। आपको बस उत्पाद बनाना, लॉन्च करना और चलाना है। एक बार जब आप पेटीएम में काम कर लेते हैं तो आपके लिए दूसरी कंपनी में नौकरी पाना मुश्किल हो जाता है। कंपनी आपको वह उच्च देती है चाहे वह कितना भी कठोर या कठिन क्यों न हो।”


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अमेज़न माफिया

फ्लिपकार्ट निश्चित रूप से अमेज़ॅन माफिया से आने वाली एक सफलता की कहानी होगी। एक और विनीत भरारा होंगे जिन्होंने ‘सम स्पाइडर’ नामक अपना ब्लॉगिंग नेटवर्क लॉन्च किया। रविशंकर जिन्होंने हैकररैंक नामक अपना स्टार्टअप शुरू करने के लिए कंपनी छोड़ने से पहले अमेज़ॅन में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम किया।

जाहिर है, यह एक ऐसा उपकरण है जिसका उपयोग भर्तीकर्ता विशिष्ट कौशल आधारित प्रोग्रामिंग परीक्षण करने के लिए कर सकते हैं जो तब किसी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों का परीक्षण कर सकते हैं। यह भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करेगा और एक एल्गोरिथ्म रंगरूटों को स्कोर करेगा।

कंपनी के लिए लोगों को भर्ती करते समय अमेज़न खुद अब इस टूल का इस्तेमाल कर रहा है।


Image Credits: Google Images

Sources: MoneycontrolFinancial Express, Startup Talky

Originally written in English by: Chirali Sharma

Translated in Hindi by: @DamaniPragya

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