Sunday, February 25, 2024
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फ़्लिप्प्ड: क्या नियमित रूप से नौकरी बदलना या एक कंपनी में बने रहना बेहतर है?

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फ़्लिप्प्ड एक ईडी मूल शैली है जिसमें दो ब्लॉगर एक दिलचस्प विषय पर अपने विरोधी या ऑर्थोगोनल दृष्टिकोण साझा करने के लिए एक साथ आते हैं।


इस दिन और युग में ऊधम संस्कृति एक आदर्श बन गई है। लोग यह सुनिश्चित करने के लिए जबरदस्त मेहनत करते हैं कि वे न केवल आर्थिक रूप से बल्कि सामाजिक रूप से भी विकसित हों। इस बात पर अक्सर बहस होती रही है कि क्या किसी एक कंपनी के प्रति निष्ठावान होना या नौकरी बदलना किसी कामकाजी व्यक्ति के वित्तीय लाभ के लिए अधिक फायदेमंद है।

ब्लॉगर प्रज्ञा की राय

बार-बार नौकरी बदलना बेहतर है क्योंकि यह आपको तनाव में रखता है- प्रज्ञा दमानी

सुनिश्चित विकास

एक ही नौकरी पर बने रहने से आपका विकास सीमित हो जाता है क्योंकि आप बाहर के उद्योग से संपर्क खो देते हैं। नई कंपनियां अपनी चुनौतियों के साथ आती हैं और इसलिए प्रतिद्वंद्वियों के बराबर होने के लिए निरंतर काम की आवश्यकता होती है। यह निरंतर वृद्धि सुनिश्चित करता है। अगर कोई कंपनी बहुत तेजी से नहीं बढ़ रही है, तो कॉर्पोरेट माहौल में बढ़ना मुश्किल हो जाता है।

जिज्ञासु रखता है

एक ही काम पर बने रहना एक आरामदायक और अंततः अकल्पनीय बनाता है। लगातार नौकरी बदलने से व्यक्ति जिज्ञासु रहता है और अधिक जानने के लिए उत्सुक रहता है। नई चीजें सीखना और उसे लागू करना काम को रोचक बनाए रखता है और व्यक्ति को प्रयास करने के लिए तैयार करता है।

नई शुरुआत

हर नया काम एक नई शुरुआत होती है जहां व्यक्ति खुद को फिर से परिभाषित करता है। यह एक अच्छी तरह से स्थापित तथ्य है कि नई शुरुआत लोगों को अपने अतीत से बेहतर होने के लिए प्रेरित करती है।

अधिक बार नौकरी बदलने से व्यक्ति नए लोगों से मिलता है और परिणामस्वरूप लोगों की चाहतों और जरूरतों के प्रति अधिक आशंकित हो जाता है। इसके परिणामस्वरूप लोगों का बेहतर निर्णय भी होता है।


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ब्लॉगर एकपरना की राय

स्थिरता कई बार सहज महसूस कर सकती है, खासकर जब आपके पास एक स्थिर नौकरी हो – एकपर्ना पोडर

अपनेपन का भाव

लंबे समय तक एक कंपनी में रहने से व्यक्ति सहज महसूस करता है और उसमें सुरक्षा की भावना पैदा होती है। आप समय के साथ अपने साथी सहकर्मियों के साथ भरोसे का बंधन विकसित करते हैं और लंबे समय में आप उन पर निर्भर रह सकते हैं। वहीं दूसरी ओर यदि आप नौकरी बदलते रहते हैं तो किसी के साथ गहरा संबंध बनाना मुश्किल हो जाता है और इसके परिणामस्वरूप आपका कार्यस्थल हमेशा आपके और अन्य कर्मचारियों के बीच प्रतिस्पर्धा का मैदान बना रहेगा।

एक कंपनी में लंबे समय तक रहने के बाद आपका काम काफी आसान हो जाता है। आपका बॉस महत्वपूर्ण कार्यों और बैठकों में आप पर भरोसा करता है, और आपको बहुत सी स्वतंत्रताएँ प्रदान करता है जैसे लंबी छुट्टी लेना या कभी-कभी देर से आना। यदि आप एक पुराने कर्मचारी हैं, तो आपके साथ हमेशा सम्मान के साथ व्यवहार किया जाता है।

एक बिंदु के बाद आपकी नौकरी का अनुमान लगाया जा सकता है, और यह केवल आपको अपने निजी जीवन और अन्य शौक पर बेहतर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है। यदि आप एक छात्र हैं, तो एक कंपनी में रहने से आपको अपनी सभी गतिविधियों और पढ़ाई के लिए उपयुक्त समय सारिणी तैयार करने में मदद मिलती है।

उचित पावती

अगर आपको लगता है कि आपके काम को सराहा जा रहा है, तो उस कंपनी में बने रहना ही बुद्धिमानी है। कॉर्पोरेट जगत में अपनी जगह बनाना बहुत कठिन है, विशेष रूप से चारों ओर बेहद प्रतिस्पर्धी माहौल के साथ। अपने बॉस का ध्यान और अपने साथी सहकर्मियों की प्रशंसा अर्जित करना बहुत बड़ी बात है।

अगर आपकी तनख्वाह आराम से है और आप काम के बोझ से परेशान नहीं हैं, तो कंपनी आपके लिए सही है। यदि आप मेहनती कर्मचारी हैं, तो पदनाम और वेतन दोनों के संबंध में आपकी पदोन्नति अपरिहार्य है।

अपने कार्यस्थल के प्रति प्रतिबद्धता

बड़ी तस्वीर यह है कि आपकी कंपनी या कार्यस्थल के प्रति आपकी प्रतिबद्धता है। यह सिर्फ आपके अपने सपनों और लक्ष्यों को पूरा करने के बारे में नहीं है, बल्कि आप फर्म की समृद्धि के लिए भी काम कर रहे हैं। कंपनी को आपकी उतनी ही जरूरत है, जितनी आपको कंपनी की जरूरत है। दोनों के बिना कोई काम नहीं कर सकता।

तो यह आपका कर्तव्य है कि आप हर सुख-दुःख में अपनी कंपनी से जुड़े रहें, और कड़ी मेहनत करें ताकि आपको और आपकी कंपनी दोनों को लाभ हो। आपकी कंपनी की सफलता आपका गौरव है और केवल एक लंबा, समर्पित कर्मचारी ही इसे समझ सकता है।


Image Credits: Google Images

Feature image designed by Saudamini Seth

SourcesBusiness InsiderIndeed, Blogger’s own opinions

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This post is tagged under: change jobs, staying in the same company, growth, curiosity, commitment, loyalty, learning new things, reputation

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