दिवाली की छुट्टियाँ अभी ख़त्म हुई हैं और कई लोग काम पर वापस आ गए हैं। यह तथ्य कि मुख्य त्योहार रविवार को पड़ा, लोगों के लिए काफी हताशा का विषय था क्योंकि न केवल वे एक गारंटीशुदा छुट्टी खो देंगे, बल्कि अगले दिन सोमवार भी होगा।
पश्चिम की तरह भारत में भी लंबी दिवाली छुट्टी या उचित अवकाश सप्ताह की वकालत नई नहीं है। कई बार यह विषय सामने आया है कि भारतीय कर्मचारियों को भी शांति से और काम से परेशान हुए बिना त्योहार के समय का आनंद लेने के लिए उचित और लंबा ब्रेक दिया जाना चाहिए।
इस बार, एडलवाइस एमएफ की राधिका गुप्ता ने भी लंबी दिवाली छुट्टी के पक्ष में बात की थी, हालांकि, उन्होंने जल्द ही यह भी लिखा कि उनकी कंपनी इसे खुद क्यों लागू नहीं कर सकती।
राधिका गुप्ता ने क्या कहा?
मुख्य त्योहार से ठीक पहले एडलवाइस म्यूचुअल फंड की प्रबंध निदेशक और सीईओ राधिका गुप्ता ने खुद एक सप्ताह के लंबे दिवाली अवकाश की वकालत की थी।
11 नवंबर, 2023 को, उन्होंने एक्स/ट्विटर पर पोस्ट किया कि “पश्चिम में रहने के मेरे सभी वर्षों में, छुट्टियों का मौसम लंबा और विस्तारित था। क्रिसमस की छुट्टी 15 दिसंबर के बाद शुरू हुई और नए साल तक जारी रही।
चीन में चीनी नववर्ष पर लंबी छुट्टियां होती हैं। दुर्भाग्य से, भारत में, कॉर्पोरेट कार्यालयों में दिवाली की छुट्टियां आमतौर पर 1 या 2 दिन होती हैं। ऐसे वर्षों में जब दिवाली सप्ताहांत पर आती है, तो एक दिन की छुट्टी होती है। हममें से कई लोग अपने परिवारों के साथ रहने के लिए देश भर में यात्रा करते हैं, कभी-कभी दूर-दूर तक।
हालाँकि हम कुछ दिनों की छुट्टियाँ ले सकते हैं, लेकिन क्या एक देश के रूप में हमें लंबे उत्सव अवकाश, शायद एक सप्ताह लंबे अवकाश की परवाह है, ताकि हम दिनों की गिनती किए बिना उत्सव के मौसम और परिवार के साथ समय का आनंद ले सकें?”
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इस विचार के लिए उन्हें अधिकांशतः सहायक उत्तर मिले और उपयोगकर्ता @1nemali ने लिखा, “बिल्कुल आवश्यक।” लेकिन मुद्दा यह है कि हमारे पास कई अन्य त्यौहार भी हैं। संचयी रूप से, अन्य सार्वजनिक छुट्टियों के साथ संयुक्त होने पर हम पश्चिम के समान ही छुट्टियों का उपभोग करते हैं। क्या कॉरपोरेट्स दिवाली पखवाड़ा बना सकते हैं? बिल्कुल हाँ!
उस स्थिति में उन्हें उन अन्य त्योहारी छुट्टियों में से कुछ को वापस लेना होगा। मेरे विचार से कर्मचारी भी सहमत होंगे। यात्रा करने, छुट्टियों की योजना बनाने और आवश्यक अवकाश पाने का बढ़िया समय। हमें “हैप्पी छुट्टियाँ” कहने का भी अधिकार है, जिसका किसी त्यौहार से कोई विशेष लेना-देना नहीं है।
उपयोगकर्ता @infidelkufar ने सुझाव दिया, “हम अपनी छुट्टियां दशहरा पर शुरू कर सकते हैं और दिवाली के आसपास बंद कर सकते हैं…।” भारत में त्यौहार आर्थिक गतिविधि प्रदान करते हैं… नारायण मूर्ति जैसे व्यवसायी की यह पूरी धारणा कि भारतीय काम में आलसी हैं, पूरी तरह से झूठ है और इसका कोई सबूत नहीं है… हम बहुत कड़ी मेहनत करते हैं।
जबकि समर्थन था, कुछ लोगों ने बताया कि शायद गुप्ता अपनी कंपनी से शुरुआत कर सकती हैं। उपयोगकर्ता @MashraniVivek ने लिखा, “आप अपने संगठन से शुरुआत कर सकते हैं, इसे अपने बोर्ड को प्रस्तावित कर सकते हैं। हमने पहले ही अपनी कंपनी में इसे लागू कर दिया है।”
सीएनबीसी-आवाज़ के प्रबंध संपादक अनुज सिंघल ने भी उनके ट्वीट को कोट-रीट्वीट करते हुए लिखा, “बिल्कुल सही। मैंने पिछले सप्ताह भी यह बात उठाई थी।’ एक समय था जब दिवाली के दौरान बाजार 5-6 दिनों के लिए बंद रहते थे। पिछले 2 वर्षों में इसे दिवाली के अगले दिन खोला जाता है और इस वर्ष रविवार को दिवाली होने पर यह और भी मूर्खतापूर्ण है। दिवाली को दिवाली जैसा महसूस कराएं. उचित 3-4 दिन की छुट्टी अवधि में कोई नुकसान नहीं है।
इस पर, एडलवाइस एमएफ बॉस ने जवाब दिया, “वैसे, मेरी पोस्ट के बाद कई लोगों ने मुझसे पूछा कि मैं एक सीईओ के रूप में इसे लागू क्यों नहीं करता। जब एक्सचेंज काम कर रहे हों और एनएवी घोषित हो तो पूंजी बाजार के पेशे में किसी के लिए भी जिम्मेदारी से ऐसा करना असंभव है। इस मुद्दे को व्यवस्थित तरीके से हल करना होगा।”
तथ्य यह है कि दिवाली के दिन भी बाजार खुला था, शायद उस क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए लंबी छुट्टियां मिलना मुश्किल हो गया है, हालांकि, इस पर काम करने की जरूरत है।
Image Credits: Google Images
Sources: Hindustan Times, Moneycontrol, Business Today
Originally written in English by: Chirali Sharma
Translated in Hindi by: Pragya Damani
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