भारतीय प्रबंधन संस्थान बेंगलुरु (आईआईएम बी) के संकाय सदस्यों का एक खुला पत्र इन दिनों चर्चा में है। देश के कॉर्पोरेट नेताओं को संबोधित पत्र में उनसे “समाचार चैनलों और सोशल मीडिया के माध्यम से गलत सूचना और घृणास्पद भाषण के प्रसार को रोकने” के लिए कहा गया है।
पत्र पर 17 आईआईएम-बी प्रोफेसरों ने हस्ताक्षर किए, जिनमें 11 वर्तमान और छह सेवानिवृत्त हैं, जिनमें अनुभा धस्माना, अर्पिता चटर्जी, बी के चंद्रशेखर, दीपक मालघन, हेमा स्वामीनाथन, कृष्णा टी कुमार, मलय भट्टाचार्य, मीरा बाखरू, पीडी जोस, प्रतीक राज, राघवन शामिल हैं। श्रीनिवासन, राजलक्समी वी मूर्ति, ऋत्विक बनर्जी, शालिक एम एस, सोहम साहू, श्रीनिवासन मुरली और विनोद व्यासुलु।
पत्र में क्या कहा गया?
कॉरपोरेट इंडिया के नेताओं को संबोधित पत्र आईआईएम बैंगलोर के वर्तमान और सेवानिवृत्त प्रोफेसरों और संकाय सदस्यों द्वारा लिखा गया था।
पत्र का उद्देश्य “देश में हिंसक संघर्षों के बढ़ते खतरे के साथ आंतरिक सुरक्षा की नाजुक स्थिति पर ध्यान आकर्षित करना और अपील करना था कि वे समाचार चैनलों और सोशल मीडिया के माध्यम से गलत सूचना और घृणास्पद भाषण के प्रसार को कम करें।”
इसमें आगे कहा गया है कि कैसे पिछले कुछ वर्षों में “भारत में सार्वजनिक चर्चा में अल्पसंख्यकों के प्रति नफरत का खुला और सार्वजनिक प्रदर्शन आम बात हो गई है।”
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“अल्पसंख्यकों का जिक्र करते समय अपमानजनक, अमानवीय और राक्षसी भाषा का उपयोग खतरनाक स्तर तक पहुंच गया है, और अल्पसंख्यकों के खिलाफ अक्सर संगठित और कट्टरपंथी समूहों द्वारा हिंसक घृणा अपराधों में वृद्धि देखी गई है।”
उन्होंने अधिकारियों द्वारा ऐसे लोगों और समूहों के खिलाफ कार्रवाई की कमी पर भी सवाल उठाया और कहा, “हाल के सांप्रदायिक दंगों के दौरान पुलिस और सुरक्षा बलों की निष्क्रियता, साथ ही दंगों के पिछले उदाहरणों के दौरान बलात्कार और सामूहिक हत्या में शामिल दोषियों को बरी करना या माफ करना।” अधिकारियों की चुप्पी के साथ-साथ, सरकार द्वारा तात्कालिकता के स्थान पर आत्मसंतुष्टि के स्पष्ट स्तर का संकेत दिया गया है।”
पत्र में कहा गया है कि कैसे सबसे खराब स्थिति में, हिंसा के ऐसे कृत्य नरसंहार में परिणत हो सकते हैं, जो सामाजिक ताने-बाने के साथ-साथ देश की अर्थव्यवस्था को भी नष्ट कर देगा, जिससे भारत के भविष्य पर एक लंबी काली छाया पड़ जाएगी। कॉर्पोरेट भारत, जो 21वीं सदी में अंतरराष्ट्रीय विकास और नवाचार की नई सीमाओं तक पहुंचने की उम्मीद करता है, ऐसे परिदृश्य की एक छोटी सी संभावना के साथ भी नहीं रह सकता।
अंततः इसने 4 चरणों वाली एक योजना दी, जिस पर कॉर्पोरेट नेताओं को नफरत फैलाने वाले भाषण को कम करने के लिए चलना चाहिए और अनिवार्य रूप से इसके अधिक निर्माण के लिए धन देना बंद करना चाहिए।
1. नफरत को वित्त पोषित करना बंद करें: किसी भी और सभी समाचार और सोशल मीडिया संगठनों को वित्त पोषित करना बंद करें जो सार्वजनिक रूप से लोगों के एक समुदाय के खिलाफ घृणास्पद या नरसंहार सामग्री प्रसारित करते हैं।
2. जिम्मेदार हितधारकों का समर्थन करें: यह सुनिश्चित करने के लिए एक आंतरिक ऑडिट करें कि उनका धन, विज्ञापन या दान जैसे रूपों में, केवल ऐसे हितधारकों के पास जाए, जैसे समाचार और सोशल मीडिया संगठन जो खुद को जिम्मेदारी से संचालित करते हैं, और नफरत और गलत सूचना की आग को हवा नहीं देते हैं।
3. एक स्वागत योग्य कार्य संस्कृति तैयार करें: यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनकी कार्य संस्कृति विभिन्न धर्मों और सामाजिक पृष्ठभूमि के लोगों के लिए स्वागत योग्य बनी रहे, अनिवार्य रूप से अपने संगठनों के भीतर समय पर विविधता और समावेशन संवेदीकरण कार्यक्रम आयोजित करें।
4. भाईचारे के लिए अपनी आवाज का प्रयोग करें: मुखर रूप से सुनिश्चित करें कि भारत का विविध सामाजिक ताना-बाना, सार्वजनिक संवाद और लोकतांत्रिक संस्थाएं मजबूत बनी रहें।
Image Credits: Google Images
Feature Image designed by Saudamini Seth
Sources: The Indian Express, Livemint, Hindustan Times
Originally written in English by: Chirali Sharma
Translated in Hindi by: @DamaniPragya
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