फैशन ब्रांड में कार्य संस्कृति और सामान्य माहौल के बारे में हजारों पन्नों के रिकॉर्ड और सर्वेक्षण के बाद नाइके वास्तव में इससे गुजर रहा है और कंपनी की महिला कर्मचारियों द्वारा प्रकट की गई एक बहुत ही चिंताजनक वास्तविकता को दिखाया गया है।
दुनिया के सबसे बड़े परिधान ब्रांड में से एक के लिए जिसका ब्रांड मूल्य लगभग 33.18 बिलियन अमेरिकी डॉलर है और जो अक्सर सामाजिक मुद्दों के बारे में अभियान चला रहा है, यह वास्तव में एक बुरी बात है।
एक जहां कथित तौर पर कंपनी की महिला कर्मचारियों ने खुद खुलासा किया है कि कंपनी की वास्तविक वास्तविकता उतनी समावेशी नहीं है, जैसा कि वह आम जनता को मानना चाहेगी।
नाइके के साथ क्या हो रहा है?
नाइकी #MeToo आंदोलन के ठीक बाद में यौन उत्पीड़न और लैंगिक भेदभाव के बारे में लंबे समय से चल रहे मुकदमे में लगा हुआ है, जब महिला महिला कर्मचारियों ने कंपनी की सेक्सिस्ट और अपमानजनक संस्कृति के बारे में बात की थी।
मुकदमा वास्तव में अगस्त 2018 से चल रहा है जब 4 महिला कर्मचारियों ने फैशन ब्रांड को समान वेतन और लैंगिक भेदभाव के आरोपों के साथ मारा और “यौन उत्पीड़न की अनुमति देने वाले कार्य वातावरण” को बढ़ावा देने की अनुमति दी।
लेकिन अब, एक और विस्फोटक खुलासे में, महिला कर्मचारियों के लगभग 5,000 पन्नों के रिकॉर्ड और सर्वेक्षणों को खोल दिया गया है और वे प्रदान करते हैं जो उन्होंने ब्रांड में पर्यावरण के बारे में वास्तव में कहा है।
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सर्वेक्षणों को स्टारफिश सर्वेक्षण कहा जाता है और वर्तमान में उनमें से लगभग 10 सार्वजनिक रिकॉर्ड में उपलब्ध हैं। सर्वेक्षण 2018 में नाइके की महिला कर्मचारियों द्वारा लिखे गए थे और सभी कॉर्पोरेट बदमाशी और यौन उत्पीड़न के साथ-साथ कंपनी में सेक्सिस्ट दृष्टिकोण की भावना को इको करते दिख रहे थे।
एक महिला कर्मचारी ने लिखा है कि “जब मुझे यह प्रश्नावली मिली, तो मैंने अपनी कई महिला सहकर्मियों से पूछा कि वे नाइके में काम करने के बारे में क्या सोचती हैं। मैंने पूछा कि प्रदर्शन बनाम लिंग के आधार पर उनके साथ कितना उचित व्यवहार किया गया। सभी ने सर्वसम्मति से नाइके के ‘द बॉयज क्लब’ के बारे में बात की। एक विशाल पुरुषों की खेल टीम, जहाँ पक्षपात होता है और महिलाएँ संभवतः सैंडबॉक्स में नहीं खेल सकती हैं।
बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, नाइके के एक पुरुष कार्यकारी ने एक महिला कर्मचारी से कहा कि “हो सकता है कि अगर आप अच्छे कपड़े पहने तो मैं समय पर पहुंच जाऊं,” साथ ही “उस बैगी जैकेट को उतार दें और कुछ त्वचा दिखाएं।”
एक अन्य ने कहा कि कुछ अधिकारी “निचले स्तर के कर्मचारियों के साथ जाने-माने द्वेषी थे, जिन पर वे प्रभाव और शक्ति का प्रयोग करते थे।” जबकि एक सर्वेक्षण में लिखा गया था कि कैसे उसने कंपनी के जिम में ओरल सेक्स करने वाले एक पुरुष कर्मचारी को एक ऐसे कर्मचारी से पकड़ा जो कर्मचारी रैंकिंग में बहुत ऊपर नहीं था।
एक सर्वेक्षण में यह भी लिखा गया है कि कार्य यात्रा के दौरान “नशे में धुत” पुरुष महिला कर्मचारियों के चारों ओर अपनी बाहें डाल देंगे या महिला अधीनस्थों को संभवतः उनके साथ सोने के लिए “रात्रिभोज करने” के लिए कहेंगे।
सर्वेक्षणों में यह भी कहा गया है कि कंपनी के पास प्रेशर-कुकर का माहौल था जहां इनसाइडर रिपोर्ट के अनुसार “महिलाओं को लगता था कि उनके साथ हीन व्यवहार किया जाता है और उन्हें ‘कुतिया’, ‘शहद’ और ‘लड़कियां’ कहा जाता है।”
Image Credits: Google Images
Sources:Business Insider India, The Guardian, Entrepreneur
Originally written in English by: Chirali Sharma
Translated in Hindi by: @DamaniPragya
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