चिकित्सा पेशा और इंजीनियरिंग परंपरागत रूप से लाखों युवा भारतीयों और उनके परिवारों के लिए सबसे अधिक मांग वाले करियर में से एक रहा है। हालांकि, एमबीबीएस स्नातकों के लिए नौकरी बाजार की वास्तविकता अक्सर उम्मीद से कम अनुकूल साबित होती है।
हाल ही में, दिल्ली के गुरु तेग बहादुर अस्पताल में सिर्फ 20 जूनियर रेजिडेंट डॉक्टर पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले उम्मीदवारों के भीड़ भरे दृश्य को सोशल मीडिया पर प्रसारित किया गया था। डॉ. ध्रुव चौहान ने ट्वीट किया, “20 पद, 500+ उम्मीदवार…एमबीबीएस नया बी.टेक है। हां, यही स्थिति है जब आप एमबीबीएस पास करने के बाद नौकरी पाने की कोशिश करते हैं।
ट्वीट वायरल हुआ
ट्विटर पर तस्वीर साझा करने वाले डॉ ध्रुव चौहान ने एमबीबीएस स्नातकों के लिए प्रतिस्पर्धा की तीव्रता और नौकरी के अवसरों की कमी पर प्रकाश डाला। यह ट्वीट एमबीबीएस स्नातकों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार की स्थितियों पर प्रकाश डालता है।
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दिल्ली स्टेट कैंसर इंस्टीट्यूट में एचओडी (क्लिनिकल ऑन्कोलॉजी) डॉ. प्रज्ञा शुक्ला ने फोटो पर प्रतिक्रिया देते हुए जोर देकर कहा कि जहां डॉक्टरों की कमी की अक्सर चर्चा होती है, वहीं हकीकत यह है कि कई डॉक्टर बेरोजगार हैं। डॉ. शुक्ला ने इस मुद्दे के समाधान के लिए रोजगार के अधिक अवसर सृजित करने का आह्वान किया।
उनके ट्वीट ने डॉक्टरों की मांग और उपलब्ध नौकरी के अवसरों के बीच की खाई को पाटने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला।
मांग-आपूर्ति की समस्या को समझना
अभिषेक रॉय, एक रणनीति सलाहकार, ने स्थिति में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हुए कहा कि हाथ में चुनौती भारतीय स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में मांग-आपूर्ति की समस्या है। उपलब्ध पदों के संबंध में डॉक्टरों की अत्यधिक आपूर्ति भयंकर प्रतिस्पर्धा और सीमित नौकरी की संभावनाओं में योगदान करती है।
यह अवलोकन उन प्रणालीगत मुद्दों पर प्रकाश डालता है जिन्हें चिकित्सा पेशेवरों के लिए अधिक संतुलित नौकरी बाजार बनाने के लिए संबोधित करने की आवश्यकता है।
अपोलो हॉस्पिटल्स ग्रुप के निदेशक और लीड बेरियाट्रिक सर्जन डॉ. राज पालनियप्पन ने स्थिति पर अपने विचार व्यक्त किए। उन्होंने एक डॉक्टर के रूप में खुद को बेहतर बनाने के लिए सही संस्थान में रखे जाने के महत्व पर प्रकाश डाला। डॉ. पलानियप्पन ने टिप्पणी की, “चिकित्सा तकनीक या कला या प्रबंधन नहीं है जहां आप अपनी डिग्री के बाद आसानी से चीजें सीख सकते हैं या नीचे-बराबर प्रतिभा बल ला सकते हैं।
आपको खुद को बेहतर बनाने के लिए सही संस्थान की जरूरत है और इसलिए हर एमबीबीएस छात्र ऐसे अस्पताल में भर्ती होना चाहता है।” उनका बयान सहायक माहौल में सीखने के महत्व और इच्छुक डॉक्टरों के पोषण के लिए बेहतर स्वास्थ्य सुविधाओं की आवश्यकता को रेखांकित करता है।
डॉ. पलानियप्पन का बयान उस महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर देता है जो सही संस्थान चिकित्सा पेशेवरों के विकास और विकास को आकार देने में निभाता है। एक सहायक और अच्छी तरह से सुसज्जित स्वास्थ्य सुविधा न केवल उन्नत प्रौद्योगिकियों और संसाधनों तक पहुंच प्रदान करती है बल्कि किसी के कौशल को सीखने और सुधारने के लिए अनुकूल वातावरण भी प्रदान करती है।
अनुभवी सलाहकारों, चुनौतीपूर्ण मामलों और अत्याधुनिक शोध के संपर्क में आने से, डॉक्टर अपने ज्ञान, विशेषज्ञता और नैदानिक कौशल को बढ़ा सकते हैं।
भारत में मेडिकल सीटों की संख्या
केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, शैक्षणिक वर्ष 2022-2023 में भारत में कुल 654 कार्यात्मक मेडिकल कॉलेज देखे गए, जिसमें आश्चर्यजनक रूप से 99,763 एमबीबीएस सीटों की पेशकश की गई। ये आंकड़े पिछले वर्षों की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि का प्रतिनिधित्व करते हैं।
स्वास्थ्य राज्य मंत्री, भारती प्रवीण पवार ने फरवरी में राज्यसभा को दिए एक बयान में खुलासा किया कि मेडिकल कॉलेजों की संख्या में 69% की वृद्धि हुई है, जो 2014 से पहले 387 से बढ़कर वर्तमान में 654 हो गई है।
इसके अलावा, एमबीबीएस सीटों की संख्या में 94% की उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है, जो 2014 से पहले 51,348 से बढ़कर वर्तमान में 99,763 हो गई है। बड़ी संख्या में मेडिकल सीटों की उपलब्धता एमबीबीएस स्नातकों के रोजगार की तलाश में आगे योगदान करती है।
जॉब मार्केट की जटिल गतिशीलता
दिल्ली के अस्पतालों में नौकरी हासिल करने में एमबीबीएस स्नातकों के सामने आने वाली चुनौतियाँ, जैसा कि वायरल तस्वीर और विशेषज्ञों द्वारा साझा की गई अंतर्दृष्टि से पता चलता है, चिकित्सा क्षेत्र में नौकरी बाजार की जटिल गतिशीलता पर प्रकाश डालती हैं।
जबकि चिकित्सा पेशे की अत्यधिक मांग बनी हुई है, डॉक्टरों की अत्यधिक आपूर्ति, तीव्र प्रतिस्पर्धा, और पीजी तैयारी के लिए अस्थायी आय स्रोतों का आकर्षण इच्छुक चिकित्सा पेशेवरों के लिए एक चुनौतीपूर्ण परिदृश्य बनाता है।
इन मुद्दों को हल करने के लिए, नीति निर्माताओं, स्वास्थ्य सेवा अधिकारियों और स्वास्थ्य मंत्रालय के लिए स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के भीतर अधिक रोजगार के अवसर पैदा करने पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। उपलब्ध पदों के लिए डॉक्टरों का संतुलित अनुपात सुनिश्चित करके और प्राथमिक और माध्यमिक स्वास्थ्य सुविधाओं के विकास में निवेश करके, एमबीबीएस स्नातकों के लिए नौकरी का बाजार अधिक अनुकूल हो सकता है और एक कुशल और योग्य चिकित्सा कार्यबल के विकास को सक्षम बना सकता है।
अंततः, चिकित्सा पेशेवरों के करियर को आकार देने में सही संस्थान के मूल्य को पहचानना आवश्यक है। निरंतर सीखने के लिए पर्याप्त संसाधन, सलाह और अवसर प्रदान करने से न केवल डॉक्टरों के कौशल में वृद्धि होगी बल्कि भारत में स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के समग्र सुधार में भी योगदान मिलेगा।
ठोस प्रयासों और एक समग्र दृष्टिकोण के माध्यम से, एमबीबीएस स्नातकों के सामने आने वाली चुनौतियों को कम किया जा सकता है, एक अधिक अनुकूल नौकरी बाजार को बढ़ावा दिया जा सकता है जो डॉक्टरों और रोगियों दोनों को समान रूप से लाभान्वित करता है।
Image Credits: Google Images
Sources: Business Today, CNBC 18, India Today
Originally written in English by: Katyayani Joshi
Translated in Hindi by: @DamaniPragya
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