कार्यस्थलों पर महिलाओं को आक्रामक और मुखर क्यों नहीं माना जाता है?

कार्यस्थलों पर महिलाओं को लैंगिक मानदंडों या सामाजिक अपेक्षाओं से छूट नहीं है। यह एक आम उम्मीद है कि नेतृत्व के पदों पर महिलाएं अपने पुरुष समकक्ष के विपरीत सहयोगी और विनम्र दिखने के लिए खुद को बनाए रखेंगी। उच्च पदों पर आसीन महिलाओं के प्रति यह दोगला रवैया न केवल अनुचित है बल्कि संवेदनहीन भी है।

सत्ता में महिलाएं

यह एक तथ्य है कि जो लोग कार्यस्थल की सीढ़ी पर अपनी क्षमताओं के माध्यम से चढ़ते हैं वे आज्ञाकारी और निष्क्रिय नहीं होते हैं। वे दृढ़ और आत्मविश्वासी बनकर, और जनता की उम्मीदों पर खरा न उतरकर अपने सम्मानित पदों पर पहुँचते हैं।

यह भी एक दिया हुआ तथ्य है कि अधिकार में महिलाओं को सत्ता में पुरुषों से अलग माना जाता है। यदि कोई व्यक्ति दृढ़ है और अपने निर्णयों में दृढ़ है, तो उसे आत्मविश्वासी और मुखर माना जाता है। एक ही स्थिति में एक महिला में समान मुखरता को आक्रामकता और दुस्साहस के रूप में माना जाता है।

महिलाओं को क्या अलग बनाता है?

किसी दिए गए पद के लिए समान शैक्षिक योग्यता की आवश्यकता होती है, फिर भी जब कुर्सी की ओर रुख किया जाता है, तो यह इस बात के अधीन हो जाता है कि उस पर पुरुष का कब्जा है या महिला का।

महिलाओं को दयालु और पोषण करने वाली, अपने अधीनस्थों की स्थितियों को समझने वाली माना जाता है। पुरुषों को विशेष रूप से खुद को विचारशील प्राणियों के रूप में चित्रित नहीं करना पड़ता है।

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यदि कोई महिला सामाजिक अपेक्षाओं का पालन नहीं करती है, तो उसे “कुतिया” कहा जाता है और उसे “आक्रामक” कहा जाता है। व्यवहार के समान सेट वाला एक आदमी, बस “व्यावहारिक” और “आत्मविश्वास” वाला होता है।

इसका कारण यह हो सकता है कि महिलाओं को उनकी भावनाओं से संचालित माना जाता है जबकि पुरुषों को उनके ज्ञान और व्यावहारिकता की भावना से निर्देशित किया जाता है।

नाम में लिंग विविधता

बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण किसी के अधिकार को बनाए रखना मुश्किल है। पूरी तरह से अपने लिंग पर आधारित महिलाओं से बेमतलब की उम्मीदें उनके कामकाजी जीवन में अनुचित तनाव और जटिलताएं जोड़ देती हैं। बदलते समय के साथ ऐसी उम्मीदों को बदलने की जरूरत है।

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Sources: Forbes, The Print, LinkedIn

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