इतिहास के इतिहास में, कुछ कहानियाँ परिवर्तन के प्रतीक के रूप में सामने आती हैं, मानदंडों को चुनौती देती हैं और बाधाओं को तोड़ती हैं।
ऐसी ही एक कहानी इंफोसिस फाउंडेशन की सम्मानित अध्यक्ष सुधा मूर्ति की है, जिन्होंने 23 साल की उम्र में टाटा समूह के तत्कालीन अध्यक्ष जेआरडी टाटा को एक साहसी पत्र लिखा था। आक्रोश और समानता की इच्छा से जन्मा यह पत्र, भारत में महिलाओं के लिए रोजगार परिदृश्य को नया आकार देगा।
सेटिंग
यह 1974 था, और सुधा मूर्ति, अपने आप में एक अग्रणी, बैंगलोर में टाटा इंस्टीट्यूट में मास्टर ऑफ टेक्नोलॉजी की पढ़ाई कर रही थीं। पुरुष सहकर्मियों के समुद्र के बीच एकमात्र महिला छात्रा, उसे एक नोटिस का सामना करना पड़ा जिसने न केवल उसके गुस्से को भड़काया बल्कि बदलाव लाने के लिए उसके दृढ़ संकल्प को भी बढ़ावा दिया।
टेल्को, पुणे में एक नौकरी के अवसर ने उनका ध्यान खींचा, लेकिन यह एक भेदभावपूर्ण चेतावनी के साथ आया – “महिला छात्रों को आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है।” इस अन्याय ने मूर्ति को बहुत परेशान किया और उन्हें ऐसा रुख अपनाने के लिए प्रेरित किया, जिसकी गूंज समय के साथ सुनाई देगी।
क्रोध और पत्र
सिगरेट के पैकेटों पर छोटी चेतावनी के समान नोटिस ने मूर्ति के गुस्से के लिए उत्प्रेरक का काम किया। उनके अपने शब्दों में, “मैं तेईस साल का था; उस उम्र में आपको अधिक गुस्सा आता है।”
इस युवा गुस्से और न्याय के प्रति तीव्र जुनून से प्रेरित होकर, उन्होंने खुद जेआरडी टाटा को एक पत्र लिखने का फैसला किया। पत्र में, उन्होंने भेदभावपूर्ण नीति को चुनौती देते हुए और TELCO में पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान नौकरी के अवसरों की मांग करते हुए, साहसपूर्वक अपने विचार व्यक्त किए।
पत्र की यात्रा
इस कहानी का एक दिलचस्प पहलू मूर्ति के पत्र की सरलता और दुस्साहस है। बिना इंटरनेट और सीमित संसाधनों के, उन्होंने पत्र को “जेआरडी टाटा, टेल्को, बॉम्बे” को संबोधित किया और इसे इस उम्मीद में भेज दिया कि यह इच्छित प्राप्तकर्ता तक पहुंच जाएगा।
उन्हें इस बात का जरा भी अंदाजा नहीं था कि समानता की उनकी अपील वाला यह पोस्टकार्ड वास्तव में जेआरडी टाटा तक पहुंच जाएगा और एक परिवर्तनकारी बातचीत को जन्म देगा।
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प्रभाव
दूरदर्शी नेता जेआरडी टाटा ने सुधा मूर्ति के शब्दों की योग्यता को पहचाना। उनका पत्र प्राप्त होने पर, उन्होंने त्वरित कार्रवाई करते हुए उस भेदभावपूर्ण नीति को खत्म कर दिया, जो महिलाओं को TELCO, पुणे में नौकरियों के लिए आवेदन करने से रोकती थी।
इस कदम ने न केवल लैंगिक समानता की जीत को चिह्नित किया, बल्कि अनगिनत महिलाओं के लिए उन उद्योगों में करियर बनाने के दरवाजे भी खोल दिए, जिन्हें पहले सीमा से बाहर माना जाता था।
भेदभावपूर्ण नीति को चुनौती देने वाली एक निराश छात्रा से भारत के कॉर्पोरेट और परोपकारी परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति बनने तक सुधा मूर्ति की यात्रा प्रेरणा से कम नहीं है।
उनका साहसिक पत्र सामाजिक परिवर्तन लाने में व्यक्तिगत कार्यों की शक्ति के प्रमाण के रूप में कार्य करता है।
जैसा कि हम सुधा मूर्ति के लचीलेपन और जेआरडी टाटा के परिवर्तन के प्रति खुलेपन का जश्न मनाते हैं, इस कहानी को एक अनुस्मारक बनने दें कि एक आवाज भी बाधाओं को तोड़ सकती है और अधिक समावेशी और न्यायसंगत भविष्य का मार्ग प्रशस्त कर सकती है।
Image Credits: Google Images
Sources: News18, Moneycontrol, The Indian Express
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