टेक्नोलॉजी इतनी तेजी से कभी आगे नहीं बढ़ी जितनी आज आगे बढ़ रही है, यह लगभग एक जरूरत बन गई है। चाहे आप इसे पसंद करें या नहीं, आप इसका उपयोग कर रहे हैं। और अब, यदि आप पहले से ही अच्छी उच्च-भुगतान वाली नौकरियों को पाने के लिए या अपने प्रदर्शन में सुधार करने के लिए, आपको निश्चित रूप से इसकी मूल बातें भी सीखनी चाहिए। हाल के वर्षों में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तेजी से लोकप्रिय हो गई है और हमारे रोजमर्रा के जीवन में एकीकृत हो गई है।
हाल के वर्षों में एआई के उदय का श्रेय इसकी बढ़ती पहुंच और आम जनता द्वारा इसकी क्षमता की पहचान को दिया जा सकता है। इसे एक शक्तिशाली उपकरण के रूप में अपनाने से हम अपने करियर में सशक्त हो सकते हैं और हमें जटिल चुनौतियों के लिए नवीन समाधान प्रदान कर सकते हैं।
आपको एआई सीखने की आवश्यकता क्यों है?
माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन की अंतर्दृष्टि इस बात की पुष्टि करती है कि जिन लोगों के पास तकनीकी कौशल की कमी है, वे नुकसान में हैं। जिनके पास यह है, वे नियोक्ताओं के लिए आकर्षक हैं और उनके पास शीर्ष नौकरियां पाने की बेहतर संभावना है।
30,000 व्यक्तियों का सर्वेक्षण करके 31 देशों में किए गए इस विशेष शोध से एक चौंकाने वाली प्रवृत्ति का पता चला, लगभग 70% नेता अब नियुक्ति निर्णयों में अनुभव पर एआई दक्षता को प्राथमिकता देते हैं। इसका तात्पर्य यह है कि जिन युवा पीढ़ी के पास एआई का ज्ञान है, वे उन अनुभवी वृद्ध लोगों की तुलना में अधिक फायदेमंद हैं जिनके पास इन महत्वपूर्ण कौशलों की कमी है।
सीएनबीसी मेक इट के साथ एक साक्षात्कार में, लिंक्डइन के उपाध्यक्ष और कार्यबल विशेषज्ञ, अनीश रमन ने कहा, “बुनियादी एआई कौशल सीखना – जैसे त्वरित इंजीनियरिंग, मशीन लर्निंग, या डेटा साक्षरता – उन लोगों के खिलाफ अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता को कम करने के लिए सबसे अच्छा बीमा है जो शायद अधिक अनुभव है।”
तो GenZ, डिजिटल-देशी पीढ़ी सहस्राब्दी, जेन एक्स और बेबी बूमर्स की तुलना में अपने जीवन में एआई टूल विकसित करने और उपयोग करने में अधिक सक्रिय है। इन दो तकनीकी दिग्गजों की खोज से यह भी पता चलता है कि 77% नेता एआई विशेषज्ञता वाले शुरुआती करियर पेशेवरों को बड़ी और बेहतर जिम्मेदारियां देने के इच्छुक हैं।
माइक्रोसॉफ्ट कोपायलट के महाप्रबंधक और माइक्रोसॉफ्ट वर्कलैब के सह-संस्थापक, कोलेट स्टॉलबाउमर ने कहा, “जेनरेटिव एआई के सामने आने के दो साल से भी कम समय में, हम इस तकनीक को उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में काम के ताने-बाने में बुनते हुए देख रहे हैं।” . यह ऐसे निर्णायक समय में हो रहा है जब कोविड-19 महामारी के दबाव, मात्रा और काम की गति में कोई कमी नहीं आई है। कर्मचारी अभिभूत हैं और मदद के लिए एआई की ओर रुख कर रहे हैं।
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रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि न केवल इंजीनियरिंग और प्रोग्रामिंग क्षेत्रों में, बल्कि वास्तुकला, परियोजना प्रबंधन और प्रशासन जैसे क्षेत्रों में भी अपने कार्यस्थलों में जेनेरिक एआई टूल को अपनाने में तेज वृद्धि देखी गई है। परंपरागत रूप से वित्त, स्वास्थ्य सेवा और विपणन जैसे गैर-तकनीकी उद्योग अपने संचालन को सुव्यवस्थित करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए एआई प्रौद्योगिकियों को एकीकृत कर रहे हैं। यह तीव्र एआई निर्भरता उन पेशेवरों के लिए बहुत अधिक मांग पैदा कर रही है जिनके पास ऐसे कौशल हैं।
यह कहाँ और कैसे है:
Google और Amazon जैसी कंपनियों ने अपने कार्यबल को AI कौशल सिखाने में निवेश करना शुरू कर दिया है। लेकिन सभी कंपनियां उनके नक्शेकदम पर चलने वाली नहीं हैं। माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन की रिपोर्ट में पाया गया कि केवल 25% कंपनियां चैटजीपीटी और माइक्रोसॉफ्ट कोपायलट जैसे जेनरेटिव एआई टूल पर प्रशिक्षण देने की योजना बना रही हैं। इस प्रकार, अधिकांश लोग आईबीएम और आइवी लीग संस्थानों जैसे हार्वर्ड विश्वविद्यालय और पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय जैसी कंपनियों द्वारा पेश किए जाने वाले दर्जनों ऑनलाइन पाठ्यक्रमों का चयन कर रहे हैं।
आईबीएम की वैश्विक शिक्षा और कार्यबल की उपाध्यक्ष लिडिया लोगन ने कहा, “जब मैं अपनी पहली नौकरी के बारे में सोचती हूं, तो मैं जो कर रही थी वह फोन का जवाब देना, फाइलों को व्यवस्थित करना था और अभी भी बहुत से लोगों के लिए यही स्थिति है।”
विकास। उन्होंने कहा, “उनमें से कई प्रशासनिक कार्यों को अब एआई के साथ स्वचालित किया जा सकता है, जो प्रवेश स्तर के श्रमिकों के लिए कॉर्पोरेट सीढ़ी पर उनसे एक या यहां तक कि दो स्तर ऊपर के व्यक्ति की तरह की जिम्मेदारियां लेने के लिए जगह छोड़ देता है।” हालाँकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) नौकरियाँ ले रहा है, लेकिन यह पदोन्नति और प्रोत्साहन का एक स्रोत भी बन गया है। चाहे आप इसे पसंद करें या नहीं, आपको इसमें महारत हासिल करनी होगी। समय में बदलाव के लिए जीवनशैली में भी बदलाव की आवश्यकता है।
Image Credits: Google Images
Feature image designed by Saudamini Seth
Sources: Microsoft, Moneycontrol, CNBC
Originally written in English by: Unusha Ahmad
Translated in Hindi by: Pragya Damani
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