चूंकि जेनेरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से लाखों नौकरियों पर खतरा मंडरा रहा है, वैश्विक स्तर पर तकनीकी कंपनियां अब छुट्टियों के मौसम में भी कर्मचारियों को बर्खास्त कर रही हैं। वैश्विक मंदी के कारण, उन्होंने 2021 और 2022 के त्योहारी सीज़न में श्रमिकों को छोड़ दिया था, और नए साल के पहले महीने में ही छंटनी शुरू कर दी थी।
तकनीकी क्षेत्र में नौकरियों में कटौती पर नज़र रखने वाली वेबसाइट,layoff.fyi के अनुसार; वैश्विक स्तर पर 2023 में 1,178 टेक कंपनियों ने 260,771 लाख कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जिनमें से भारत में 36,000 से अधिक को बर्खास्त किया गया है।
क्षेत्र के संदर्भ में, खुदरा-तकनीक, उपभोक्ता-तकनीक और फिनटेक ऐसे क्षेत्र हैं, जिन्होंने वैश्विक व्यापक आर्थिक स्थितियों का हवाला देते हुए इस वर्ष सबसे अधिक कर्मचारियों की छँटनी की है।
किन प्रमुख भारतीय टेक कंपनियों ने की है सबसे ज्यादा बर्खास्तगी?
पेटीएम ने लागत कम करने और अपने कारोबार को फिर से व्यवस्थित करने का कारण बताते हुए 1,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।
बेंगलुरु स्थित मोहल्ला टेक के स्वामित्व वाले सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म शेयरचैट ने अपने 15% कार्यबल को रणनीतिक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में जाने के लिए कहा।
Google समर्थित एडटेक प्लेटफॉर्म Adda247 ने “व्यावसायिक पुनर्गठन अभ्यास” में विभिन्न क्षेत्रों में 250-300 कर्मचारियों को निकाल दिया है, जबकि बायजस ने 4,000-5,000 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है।
घरेलू त्वरित किराना डिलीवरी स्टार्टअप, डंज़ो ने इस साल अब तक नौकरी में कटौती के दो दौरों में लगभग 400 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है।
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क्या एआई 2024 में वर्ष का कर्मचारी बनने जा रहा है?
गूगल ने इस वर्ष 12,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया, यह संख्या कंपनी के इतिहास में सबसे अधिक है, क्योंकि ‘AI उनकी अपेक्षा से बेहतर प्रदर्शन करता है।’ और अब, रिपोर्टों में कहा गया है कि चूंकि AI ने विज्ञापन बिक्री को स्वचालित करना शुरू कर दिया है, इसलिए अन्य 30,000 लोग Google में अपनी नौकरी खो सकते हैं।
एआई उस उद्योग में छंटनी से जुड़ा है जिसने इसे बनाया है। जिस उद्योग में श्रमिक कभी अजेय लगते थे, वहां नौकरियों का विस्थापन चौंकाने वाला है।
GenAI से किसे ख़तरा है? एलोन मस्क का कहना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता इंसानों को उस मुकाम तक ले जाएगी जहां “किसी नौकरी की जरूरत नहीं है।” एआई तकनीक उद्यमियों को हमारे द्वारा किए जाने वाले कार्यों के पुनर्गठन और पुनर्परिभाषित करने के लिए प्रोत्साहित कर रही है।
“हमें कमोडिटाइज्ड चैटजीपीटी को एकीकृत करने, ठोस लाभ देखने और यह महसूस करने में 30 मिनट लगे कि 20% से अधिक नौकरियां स्वचालित हो सकती हैं। अब, कल्पना करें कि अधिक बुद्धिमान उपकरणों से क्या हो सकता है?” भारत की सबसे बड़ी स्टॉक ब्रोकरेज फर्म ज़ेरोधा के संस्थापक और सीईओ नितिन कामथ ने ट्वीट किया।
सरकारें एआई टूल्स को विनियमित करने के लिए दौड़ रही हैं
एआई में ये तीव्र प्रगति प्रौद्योगिकी के उपयोग को नियंत्रित करने वाले कानूनों पर सहमत होने के सरकारों के प्रयासों को जटिल बना रही है।
भारत में, जो कि एक श्रम प्रधान अर्थव्यवस्था है, एआई द्वारा लोगों की जगह लेने का मुद्दा गंभीर होता जा रहा है। एआई को विनियमित करने में भारत का स्थान चरम सीमाओं के बीच झूल रहा है – बिना किसी नियम के “जोखिम-आधारित, कोई नुकसान नहीं” दृष्टिकोण पर आधारित विनियमन तक।
विशेषज्ञ इन चुनौतियों का स्थायी समाधान खोजने के लिए कानूनी ढांचे की आवश्यकता और मानव-एआई सहयोग के महत्व पर जोर दे रहे हैं, क्योंकि भारत अपने डिजिटल परिवर्तन को मजबूत करना जारी रख रहा है।
Image Credits: Google Images
Sources: The Economic Times, Mint, CNN
Originally written in English by: Unusha Ahmad
Translated in Hindi by: Pragya Damani
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